EMPOWER PEOPLE AND ORGANIZATIONS TO SHINE
TO CREATE A WORLD FULL OF ACCOMPLISHMENT
CONSEIL & MENTORAT
Manager des équipes, surtout si elles sont issues de cultures, de nationalités, de formations académiques et de disciplines différentes, requiert à la fois diplomatie, psychologie et écoute.
Cependant, si ces qualités sont essentielles à l'exercice du leadership aujourd'hui,
ce n’est malheureusement pas suffisant!
Dans le cadre de mes responsabilités au sein d'institutions internationales, de l’industrie européenne et d'organisations issues de la société civile, j'ai pu vérifier que ​sans une compréhension claire et une appropriation forte des valeurs, de la raison d'être et de la mission de l'organisation, les collaborateurs ne se sentiront pas engagés, n'exprimeront pas pleinement leurs talents et finalement n'atteindront pas leurs objectifs.
C'est précisément sur l'alignement des décideurs et de leurs équipes sur la vision, la mission et les valeurs de l'organisation, que nous allons travailler ensemble.
Avec une promesse claire: celle d' accroître l'efficacité, de diminuer de manière substantielle les conflits internes, d'augmenter la performance globale et finalement de garantir la création de valeur par l’addition de sens.
Nous proposons une démarche et une promesse similaires au service d'une approche individuelle: offrir aux hommes et aux femmes qui sont confrontés à des choix ou à des transitions de vie importants, de retrouver la confiance nécessaire à travers un processus de clarification et d'appropriation de leurs valeurs et de leur raison d’être.
.png)
.png)
.png)
